7月11日下午，公司總經(jīng)理劉海龍、副總經(jīng)理宋劉坤，在公司第一會議室與2019年入職滿一年新員工進行了座談。新員工共計10人參加了本次座談會，座談會由公司副總經(jīng)理宋劉坤主持。

     宋總首先向大家介紹了本次座談會的目的，旨在了解大家入職一年來的心得體會，生活、工作上的進步與不足及對公司的制度等的意見與建議。

       隨后，10名來自公司各崗位的剛剛入職滿一年的新員工暢所欲言，向領導匯報了自己參加工作以來的思想、生活、工作情況，新員工表示：在公司領導的關懷下，在公司同事的幫助下，較快地適應了工作環(huán)境，能夠克服苦難，盡快熟悉并了解本職工作，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，學到了一些本領，并談到對自己未來工作的初步規(guī)劃，今后將會更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。劉總不時就新員工座談時提出的問題及時交流解答，令與會學生印象深刻。

       劉總在座談會上作了重要講話，他首先與新員工分享了自己的親身經(jīng)歷，鼓勵新員工在一線多學習，會收獲更多，切忌眼高手低，并對剛入職的新員工提出：第一，要用心感受和領會公司的企業(yè)文化。第二，要多學習，注重自我培養(yǎng)，從基本的知識學起，并注重理論知識與施工現(xiàn)場的結合應用；在學好本專業(yè)的同時，也要學習相關的專業(yè)知識，成為復合型人才。第三，要腳踏實地、不怕吃苦，嚴格要求自己，對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。第四，要融入團隊，注重情商的培養(yǎng)。

      在熱烈的氣氛中，2019年公司員工座談會圓滿結束。通過本次座談會，公司對新員工的成長與發(fā)展情況有了基本的了解，新員工也從中汲取了寶貴的經(jīng)驗，為將來更好地做好工作打下了堅實的基礎。

后附座談照片：